Serdar TAŞ

1979 yılında İstanbul’da doğan Serdar TAŞ, İstanbul Üniversitesi bilgisayar eğitiminden sonra Bahçeşehir Üniversitesinde Bilgisayar Mühendisliği yüksek lisansını tamamlamıştır.  Bitirme tezi olarakemlak fiyat değerlendirmesi yapan yeni bir data mining algoritmasıbulan TAŞ, bu alandaki çalışmalarıyla Türkiye’de emlak endeksi projelerini ilk yapan kişi olmuştur.
20 yılı aşkın profesyonel kariyerinde Turk.Net, Superonline, Goldaş, Aramex ve Hertz gibi saygın firmalarda IT ekiplerinde görev almış, yazılım ve veri tabanı projelerinin tüm süreçlerinde bulunmuştur. Birçok farklı ekiple yöneticilik pozisyonlarında çalışmış, çok sayıda proje yönetmiştir. Son 7 yıldır Air France KLM grubunda görev alan TAŞ, geliştirdiği projeler arasında bulunan EQP ile KLM Hollanda Kraliyet Hava Yollarının tekrar kâr eden bir şirket haline gelmesini sağlamıştır.
1999 yılından bu yana profesyonel kariyerinin yanısıra IT sektöründe eğitmenlik de yapan TAŞ, Kuzey Gelişim Akademisi bünyesinde MS Office Programları, SQL, Object Oriented Design, Data Mining gibi konularda eğitimler vermektedir.
1 çocuk babası olan TAŞ, davul ve gitar çalmakta ve iyi derecede İngilizce bilmektedir.

ASLI TAŞ KAYABAŞ

1977 yılında İstanbul’da doğan TAŞ, lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji bölümünde tamamlamış, sonrasında Haliç Üniversitesinden yetişkin psikoterapisi alanında klinik psikoloji uzmanlık derecesini almıştır. Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesinde stajyerliğini tamamladıktan sonra profesyonel kariyerine Turkcell Global Bilgi çağrı merkezinde başlamıştır. Burada 2 yıl takım yöneticisi olarak çalışmış, sonrasında insan kaynakları ve eğitim gelişim alanında yöneticilik yapmıştır. 2008 yılında Turkcell Akademi’de iç eğitmen süreçleri, eğitim partner yönetimi ve eğitim teknolojilerinden sorumlu müdür olarak atanmıştır. 10 yılı aşkın süreli insan kaynakları ve eğitim& gelişim kariyerinde, performans yönetimi, değerlendirme merkezi tasarım ve uygulamaları, yetenek yönetimi süreçlerini yönetmiş; eğitim gelişimin tüm süreçlerinde kuruluş ve geliştirme aşamalarında yönetsel roller üstlenmiştir. Profesyonel kariyerinde yönettiği ekipler ve süreçlerle yurtiçi ve yurtdışında birçok ödüller kazanmış; ASTD, Brandon Hall gibi birçok kuruluştan Türkiye’de ödül kazanan ilk uygulamaları yöneten kişi olma başarısını göstermiştir. Yurtiçi ve yurtdışında birçok platformda konuşmacı olarak yer almıştır. Halen Brandon Hall, ASTD gibi çeşitli kuruluşların Eğitim ve İnsanKaynakları ödül programlarında jüri olarak görev almaktadır. 2012 yılındaında Turkcell Akademi’deki görevinden ayrılan TAŞ, halen bağımsız psikoterapist ve eğitim danışmanı olarak çalışmaktadır. Şirketlere eğitimler hazırlayıp sunann TAŞ aynı zamanda akademi kurma süreçleri, iç eğitmen seçme ve yerleştirme süreçleri, eğitim ve program tasarımı, uzaktan öğrenme sistemleri kurulumu ve içerik hazırlama ve ödül başvuru süreçleri konularında şirketlere danışmanlık vermektedir. 5 yıl profesyonel tiyatro oyunculuğu, 2 yıl radyo programı yapımcı ve sunuculuğu yapmıştır. “Sen Gidince” adlı bir şiir kitabı bulunan TAŞ’ın psikoloji üzerine denemeler içeren 2. kitabı baskıya hazırlanmaktadır, ayrıca “Sihirli Değnek” adlı internet sitesinde kişisel gelişim ve psikoloji üzerine yazılar yazmaktadır. Türk Psikologlar Derneği, Peryön ve ASTD üyesidir.

Eylem İ. BEKİRCAN

1979 doğumlu Bekircan, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde lisans ve yüksek lisans eğitimlerini tamamlamıştır.
Profesyonel kariyerine bankacılık sektöründe başlamış, Türkiye’nin üçüncü GSM operatörü olan Aria’da kuruluş sürecinden başlayarak ve Aria-Aycell birleşmesi sürecinden itibaren Avea’da, 10 yılı aşkın süre ile çalışmıştır. Telekomünikasyon sektöründe çalıştığı süre boyunca Müşteri Hizmetleri, Satış Planlama ve Ticari Pazarlama departmanlarında görev alan Bekircan, 2007 yılında Müşteri Hizmetleri Kalite & Eğitim departmanına müdür olarak atanmıştır.
Kalite & Eğitim departmanında yöneticilik yaptığı sürede, kalite ve eğitim ekiplerinin süreçlerinin entegrasyonunu sağlayarak, eğitim gelişim programlarının kalite sonuçları üzerinden yapılandırıldığı bir modelin kurulmasını sağlamıştır. Eğitim ve kalite süreçlerinin yönetiminde ulaşılan verimli ve etkili model, 2010 Yılı İstanbul Çağrı Merkezi Ödülleri’nde En İyi Eğitim Programı ödülüne layık bulunmuştur.
Eğitim alanında çalışmalarını yürütürken alternatif eğitim yöntemleri ve yaşayarak öğrenme temelli eğitim modellerine ilgi duyan Bekircan, yaratıcı drama eğitmenliği programını tamamlayarak Milli Eğitim Bakanlığı onaylı yaratıcı drama liderliği sertifikası almıştır. Bu süreçte, Forum Tiyatro’ya da ilgi duyarak, Kanadalı yönetmen Luciano Iogna’nın Forum Tiyatro eğitimi hazırlığı, oyunculuğu ve yönetmenliği konularındaki eğitim ve atölye çalışmalarına katılmıştır.
2011 yılında Avea’daki görevinden ayrılan Bekircan, halen bağımsız eğitim danışmanı ve yaratıcı drama lideri olarak çalışmaktadır. Şirketlere yönelik eğitimler veren Bekircan, eğitimlerinde yaparak-yaşayarak öğrenmeyi ilke edinmektedir.

Ferah E. TÜRKMEN

1978 İstanbul doğumluyum. İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi Sosyal Antropoloji bölümü mezunuyum okul yıllarında öğrenim gördüğüm bilim dalıyla ilgili bilgi ve tecrübe kazanmak için çeşitli araştırma şirketlerinde çalıştım.
Profesyonel çalışma hayatıma 1999 yılında Turkcell’de Müşteri Hizmetleri Departmanında başladım. Burada geçirdiğim süre içinde müşteri profillerini analiz etme, müşteri ihtiyaçlarını anlama, müşterilerin bilgi taleplerini ve şikayetlerini karşılama alanlarında tecrübe kazandım.
2003 yılında Turkcell Global Bilgi’ye geçiş yaptım ve kariyerime İnsan Kaynakları alanında devam etmeye karar verdim. 2012 yılına kadar çalıştığım Turkcell Global Bilgi’de öncelikle Teknik Eğitim Biriminin kuruluş ve yapılandırılmasında görev alan ekip içinde yer aldım. Burada eğitmenlik başta olmak üzere eğitim ihtiyaç analizi süreçlerini yürütme, eğitim tasarımı yapma, eğitim dokümantasyonu ve raporu hazırlama, eğitimin işe olan katkısını ölçümleme gibi a’dan z’ye tüm eğitim adımlarında tecrübe kazandım. 2011 yılında İnsan Kaynakları Departmanındaki tüm bölümler ile yakından çalışma fırsatı bulduğum İnsan Kaynakları Account Yöneticiliği pozisyonunda görev almaya başladım. Bu pozisyonda bulunduğum süre içinde işe alım, değerlendirme merkezi uygulamaları, performans ve yetenek yönetimi, çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmalar başta olmak tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde görev aldım.
Farklı deneyimler kazanmak için kariyerime FMCG sektöründe devam etmeye karar verdim ve 2012 yılından beri Coca Cola İçecek şirketinde Satış ve Pazarlamadan sorumlu İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışıyorum. Mevcut pozisyonumdaİnsan Kaynakları stratejilerinin hayata gerilmesi konusunda rol alıyorum. Sorumlu olduğum çalışanlar özelinde işe alım, gelişim merkezi uygulamaları, yetenek yönetimi, performans yönetimi, eğitim ihtiyaç analizi süreçlerinde, çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik projelerde görev alıyorum.
Evliyim ve Egemen isimli bir erkek çocuk annesiyim.

Özlem TAŞ

Seçil BESEN

Lisans eğitimini Koç Üniversitesi Psikoloji bölümünde, yüksek lisansını Beykent Üniversitesi Klinik Psikoloji dalında yapan BESENkurumsal hayatta yaklaşık  7 yıl boyunca İnsan Kaynakları, İş ve Kampanya Geliştirme alanlarında yöneticilik pozisyonlarında görev almıştır.
Prof. Dr. Mehmet Sungur’dan Bilişsel Davranışçı Terapi eğitimi, Üsküdar Üniversitesi’nde Tıbbi Hipnoz eğitimi, Kadir Has Üniversitesi’nde Aile Danışmanlığı ve Arabuluculuk eğitim programlarına katılan BESEN ilişkiler ve evlilik konusunda danışanlarına destek vermektedir. Kişisel gelişim yönünde HealYour Life ve Meleklerle Yaşamak programlarına da katılmıştır.
Kurumsal iş hayatında Koç Holding ve  Tanı Pazarlama İletişim Hizmetleri’nde çalışan Besen İnsan Kaynakları görevinde Koç Holding Kişisel Gelişim Seminerleri, Gelişim Aktivitesi Programları, Koçkariyer ve Koçkariyerim projelerinde liderlik yapmış olup, bu alanda başarılara imza atmıştır.
İş ve Kampanya Geliştirme görevi sürecinde de farklı sektörlerde yer alan 23 adet firmaya özel kampanya danışmanlığı yapmış olup, hem yaratıcı hem de CRM içerikli kampanya önerileri hazırlayarak firmaların yıllık kampanya planlarının hazırlanmasında önemli rol sahibi olmuştur.
2014 yılı başından beri Aslı Taş Eğitim ve Danışmanlık firmasında eğitmen olarak görev alan Besen, şirketlere özel eğitim programları tasarlayarak, çeşitli konularda kurumsal eğitimler vermektedir.

Gonca AKKAYA

Özel Amerikan Robert Lisesi’ni 1997 yılında tamamladıktan sonra, Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde işletme lisans eğitimi almıştır (2001). Bir süre, pazarlama alanında çalışıp şirketler dünyasını deneyimleme fırsatı bulmuştur. Sonrasında, ilgi alanı insanı anlamaya doğru kaymış; Akkaya, bu doğrultuda psikoloji eğitimine yönelmiştir. Psikoloji lisansını Boğaziçi Üniversitesi’nde (2007), klinik psikoloji yüksek lisansını İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde derece alarak tamamlamıştır (2009).
2008 yılından beri bir yandan yetişkinlere ve çiftlere yönelik psikoterapi ve psikolojik danışmanlık hizmetleri sunmakta, bir yandan da şirketlere kurumsal eğitimler vermektedir. Bunun yanı sıra psikolojik sağlık ve sağaltıma yönelik grup çalışmaları yapmakta, seminerler düzenlemekte ve eğitimsel çalışmalar yürütmektedir. Psikoloji alanında yaptığı çalışmalardan bir diğeri de akademik çevirilerdir. Bugün itibariyle çevirmeni olduğu dört kitap okuyuculara sunulmuştur.

Gökhan TEMOTAŞ

1973 yılında İstanbul’da doğan Gökhan Temotaş , lisans eğitimini Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünde tamamladıktan sonra Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesinde Genel İşletme üzerine, “Türkiye’de Bireysel Tüketicilerin Kredi Kartı Kullanımlarını Etkileyen Faktörler” konusu üzerine tezini tamamlayarak Yüksek lisans derecesini almıştır. Profesyonel iş yaşamına 1997 yılında Yapı kredi Bankası ile başlayan Temotaş, Yapı Kredi bankasında Ticari bankacılık portföy yöneticisi olarak görev yapmış daha sonra Dışbank/Fortis bünyesinde Kobi Bankacılığı üzerine kariyerine devam etmiştir. 2008 yılında transfer olduğu Denizbank’ta Marmara Bölge Kobi ve Tarım Bankacılığı Bölge Satış Müdürü olarak atanan Temotaş, bu süre içinde Marmara bölgesine bağlı yaklaşık 40 adet şubedeki 100 den fazla Kobi ve Tarım bankacılığı portföy yöneticisine satış koçluğu yapmış, eğitimler vermiş, düzenlenen fuarlara banka adına ekiple katılım sağlamış, yeni şube açılışlarında aktif görev almış , personel alımlarında mülakat ve işe alım süreci ile ilgilenmiştir. Bu görev pozisyonunda 4 yıl kaldıktan sonra Bireysel/Kobi segmentli Bursa Fatih Sultan Mehmet Bulvarı şubesinde 4 yıl şube müdürü olarak görev yapmıştır. 2008 yılında katıldığı Denizbank ile birlikte eğitim hayatına adım atan Temotaş , Denizbank bünyesinde satış ekiplerine yönelik İlişki bankacılığının Rotası ve Müşteri odaklı Yaklaşım eğitimlerini vermiştir. 18 yıllık bankacılık tecrübesi ile Temel Bankacılık, Satışın A,B,C’si, Temel Krediler, Tarım Bankacılığı, Müşteri Odaklı Pazarlama teknikleri, Şube müdürlerine ipuçları gibi birçok eğitim tasarlayan ve veren Temotaş, Temel yönetim becerileri, ilişki yönetimi, stres yönetimi, iletişim sanatı, sunum becerileri, ekip yönetimi, müşteri memnuniyeti vb. gibi konularda da eğitim vermektedir. Bahçeşehir Üniversitesi Bursa Mezunlar Derneği Eğitim komitesi başkanı, Osmangazi Rotary kulübü Toplum Hizmetleri komitesi üyesi, Bursa yelken kulübü üyesi olan Temotaş evli ve 2 çocuk babasıdır.